Van reactief naar preventief

Het HR-platform dat verder kijkt. Voor werkgever én werknemer.

DaadWijzer regelt al je verzuim- en inzetbaarheidsprocessen, begeleidt bij de vragenlijst en herkent dure trajecten zoals het tweede spoor vroegtijdig. Handelen in week 1, niet in week 6.

Start met DaadWijzerLive vanaf 1 oktober · bedrijfsartsen en casemanagers in huis
DaadWijzer dashboard met verzuimoverzicht, trendgrafiek en openstaande taken

Verzuim kost meer dan je denkt

De signalen zijn er, als je kijkt. Elke week zonder gerichte ondersteuning verlengt het herstel en verhoogt het risico op permanente uitval.

€250–€400

kosten per afwezigheidsdag

Naast loon ook vervanging, productiviteitsverlies en re-integratie.

€60.000+

bij verzuim van 6 maanden of langer

Precies het traject waar het tweede spoor onvermijdelijk wordt.

3,6×

rendement op preventie

Bij 1.200 medewerkers al meer dan €400.000 aan jaarlijkse besparing.

70%

geeft vooraf signalen af

Afnemende betrokkenheid is maandenlang zichtbaar vóór de ziekmelding.

Eén platform, twee perspectieven

Werkgevers krijgen grip en voorkomen dure trajecten. Medewerkers krijgen overzicht, begeleiding en een prettig werknemerschap.

Voor werkgevers

  • Alle verzuimprocessen (WvP, UWV, plan van aanpak) automatisch in werking
  • Vroegsignalering: patronen zichtbaar vóór de ziekmelding
  • Tweede spoor tijdig herkend en vaker helemaal voorkomen
  • Concreet advies per casus in plaats van losse dossiers

Voor medewerkers

  • Altijd inzicht in je afspraken, berichten en to do's
  • Begeleiding bij de vragenlijst, jouw antwoorden blijven vertrouwelijk
  • Ziekmelden in één knop, zonder papierwinkel
  • Persoonlijk contact met bedrijfsarts en casemanager

Waarom DaadWijzer anders is

Niet alleen registreren, maar anticiperen. Wij focussen op het tweede spoor en vroegtijdige signalering.

01

Vroegtijdige herkenning

Onze vragenlijst bij ziekmelding identificeert direct indicaties zoals arbeidsconflict, mantelzorg of werkdruk, zonder privacy te schenden.

02

Direct advies

Antwoorden blijven vertrouwelijk. De werkgever ontvangt van ons een concreet advies over het type verzuim en de te volgen stappen.

03

Focus op tweede spoor

Wij sturen actief op re-integratie en tweede spoor, zodat langdurig verzuim minder impact heeft op medewerker en organisatie.

Werkgever portaal

LIVE OVERZICHT

Thomas de Wit

Verzuimduur: 42 dagen

2e SPOOR

OPENSTAANDE TAAK

Zieke collega bellen & rapportage invullen voor het UWV-dossier

Medewerker app

VOLGENDE AFSPRAAK

OKT

10

Bedrijfsarts

10:30 · spreekuur op locatie

JOUW TO DO'S

Vragenlijst bij ziekmelding afronden

Helderheid in kosten.

Geen verborgen kosten. Eén abonnement voor een complete verzuimoplossing inclusief vroegsignalering en advies per traject.

  • Onbeperkt aantal ziekmeldingen
  • Dashboard voor werkgever én medewerker
  • Compliance (WvP, AVG) ingebouwd
ALL-IN
€10per medewerker / mnd
Eenmalige aansluitkosten€350

Bedragen zijn exclusief btw. Voor extra 1:1 begeleiding geldt een aanvullend tarief.

DaadWijzer Academy

Online cursus voor jouw team

Vier modules in eigen tempo, met een gratis proefles en een certificaat na de eindtoets. De volledige cursus is beschikbaar voor deelnemers.

Bekijk de cursus