In vier modules leer je hoe AI werkt, hoe je het veilig en verantwoord inzet in HR- en verzuimprocessen, en hoe je resultaten kritisch beoordeelt.
Deelname
per deelnemer, exclusief btw · certificaat inbegrepen
Wil je ook weten wat het DaadWijzer-platform voor jullie werkgevers en werknemers kan betekenen?
Of plan direct een gratis gesprek →Online betalen en direct toegang volgt zodra de Academy live gaat.
De eerste les kun je nu al gratis lezen. De overige lessen komen beschikbaar zodra je deelname is bevestigd.
Gratis proefles · module 01
Voordat je AI slim kunt inzetten, moet je weten wat het wél en niet is. In deze gratis proefles zetten we de begrippen op een rij en halen we de mystiek eruit.
Na deze les kun je:
AI is de verzamelnaam voor technieken waarmee computers taken uitvoeren die normaal menselijke intelligentie vragen: patronen herkennen, taal begrijpen en keuzes maken. Soms is dat simpele als-dan-logica, soms een model dat leert van miljoenen voorbeelden.
Een model krijgt data en een algoritme: een set stappen om die data te verwerken. Door telkens te vergelijken wat het voorspelde met wat er klopte, stelt het zichzelf bij. Zo wordt het beter in een taak zonder dat iemand elke regel programmeert.
Met begeleiding (voorbeelden mét het juiste antwoord), zonder begeleiding (zelf groepen ontdekken in ruwe data) en via beloning (leren door proberen en feedback). Deep learning stapelt daar meerdere lagen bovenop, handig voor beeld en taal.
Een model kent geen context van jouw organisatie en heeft geen oordeel. Het geeft een waarschijnlijk antwoord, geen waarheid. Jij blijft degene die toetst, weegt en beslist — zeker bij gevoelige onderwerpen zoals verzuim.
🔒
De rest van de cursus. 8 lessen, opdrachten, downloads en de eindtoets met certificaat , staat klaar voor deelnemers.
Toegang aanvragen · € 50Of plan eerst een vrijblijvend gesprek over wat DaadWijzer voor jullie kan doen →Academy en platform
De Academy is een zelfstandig onderdeel van wat DaadWijzer aanbiedt: een kennisbank met cursussen en informatie waar zowel werkgevers als werknemers alles kunnen vinden over verzuim, re-integratie en werkgeluk.
Daarnaast is er het DaadWijzer-platform. Na het inloggen meldt een medewerker zich daar eenvoudig ziek, en krijgt de werkgever inzicht in zijn medewerkers en direct handelingsadvies, van week 1 tot en met het tweede spoor. In een gratis gesprek laten we zien hoe dat werkt voor jullie organisatie.